August 10, 2006

放下担心，下放责任

当你得不到你应该享受的服务时，你不用去抱怨那位应该为你提供服务的同事。或许，我们应该反思一下自己先前是否愿意与别人分享成长的机会，给别人成长的空间？也许，自己总是放不下权利和责任，似乎什么事情都得自己做才放心。如果自己因为担心别人做不好事情，而不敢放手让别人去锻炼和承担责任，那么你自己就应为为目前碰到的局面负责。原来应当是同事为你服务的，现在变成了你要自助服务。而这不正是你内心潜意识中想要的吗？

解决方案：
把责任下放，给别人成长锻炼的机会。同事不懂没关系，你可以传承。如果你也不懂，那付钱请他参加培训。

引申一下：
招聘人才的时候，除了看专业经验外，也要看这个人是否乐于承担责任，愿意学习成长。

延伸阅读：
领导力21法则